MUDANÇAS DA NR-01 AMPLIARÁ OS SERVIÇOS DE AVALIAÇÕES PSICOSSOCIAIS NO TRABALHO

A mais recente atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01), que entra em vigor no dia 25 de maio de 2025, marca um divisor de águas na forma como as empresas brasileiras devem lidar com a saúde e segurança no ambiente de trabalho. Entre as mudanças mais relevantes está a inclusão expressa dos riscos psicossociais no escopo do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).

Esses riscos envolvem fatores como estresse ocupacional, assédio moral, sobrecarga de trabalho, conflitos interpessoais e pressões psicológicas — elementos diretamente ligados à saúde mental e emocional dos trabalhadores. A partir da nova redação, as organizações estarão legalmente obrigadas a identificar, avaliar e controlar esses fatores no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

Essa mudança amplia de forma significativa o papel da psicologia no ambiente organizacional. Psicólogas e psicólogos deixam de atuar apenas nas avaliações de aptidão para atividades de risco e passam a ter um papel central na avaliação dos riscos psicossociais, no desenho e acompanhamento do PGR, na realização de diagnósticos organizacionais com foco em saúde mental e qualidade de vida no trabalho, além da promoção ativa da saúde ocupacional.

Diante desse novo cenário, a qualificação técnica em avaliações psicossociais e em métodos de diagnóstico organizacional torna-se um diferencial competitivo e ético para profissionais da área. As empresas precisarão cada vez mais de especialistas preparados para lidar com essa nova demanda — e esse é o momento ideal para se qualificar. 

CONTEÚDO DO CURSO 

- As avaliações Psicossociais no Trabalho;

- As Principais Normas Regulamentadoras e as Avaliações Psicossociais; 

- A NR-01: Principais mudanças e as Demandas de Intervenções de Psicólogos(as);

- Avaliações Psicossociais e Conceitos Fundamentais;

- Práticas de intervenções psicossociais: possíbilidades de atuação profissisonal;

- Como ocorrem as avaliações psicossociais de aptidão psicológica para o trabalho;

- O processo de identificação e avaliação dos riscos ocupaconais; 

- A Elaboração de Programa de Gerenciamento de Risco (PGR);

- Instrumentos e metodologias de diagnósticos organizacionais em saúde;

- A Bateria de Testes Psicológicos: da Aplicação e a correção;

- A produção de documentos psicológicos em demandas psicossociais no trabalho; 

- Aulas extras gravadas de apoio.  

MÓDULO I FUNDAMENTOS E ATUALIZAÇÃO DA NR-01

Adoecimento Mental no Trabalho

As Principais Normas Regulamentadoras Do Trabalho

Nr-01: Principais Mudanças Para Demandas De Serviços Psicológicos

As avaliações Psicossociais E Os Conceitos Fundamentais

Conhecendo o Gerenciamento De Riscos Ocupacionais (GRO ) 

O Programa De Gerenciamento De Risco (PGR)

MÓDULO 2 – AS AVALIAÇÕES PSICOSSOCIAIS NO TRABALHO

O Que São E Quem Pode Realizar Avaliações Psicossociais No Trabalho?

A Resolução 14/2023 Do CFP - Como Ocorrem As Av De Riscos Psicossociais

Diferenças Entre Avaliações Clínicas E Avaliações Psicossociais

Nr´S E As Avaliações Psicossociais No Trabalho

As Avaliações De Aptidão Psicossocial No Trabalho

As Novas Demandas De Serviços Psicológicos: Gestão Dos Riscos Psicossociais 

MÓDULO 3 – INSTRUMENTOS PARA AVALIAR RISCOS PSICOSSOCIAIS

Como Avaliar Os Fatores De Riscos Psicossociais No Trabalho?

Testes Psicológicos E Instrumentos Para Avaliação Coletiva

Da Aplicação A Correção Dos Instrumentos: Estudos De Casos Interpretação Integrada Com O Contexto Organizacional

O Inventário De Riscos Ocupacionais No Trabalho

Processo De Intervenção E Diagnóstico Organizacional

MÓDULO 4 – INSTRUMENTOS PARA AVALIAÇÃO DO TRABALHADOR

As Avaliações De Aptidão Psicossocial No Trabalho

Protocolo Básico De Avaliação Psicológica Do Trabalhador

Testes Para Avaliar Atenção, Memória, Inteligência E Personalidade

A Rotina Da Avaliação e a Produção De Documentos Demandas De Aptidão Psicológica Nas NR´S

MÓDULO 5– O PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS PSICOSSOCIAIS

Identificação De Perigos E Riscos Psicossociais

O Inventário De Riscos Ocupacionais

A Construção E Modelo Do PGR: Papel do Psicólogo(A)

Documentos A Serem Produzidos

MÓDULO 6– NR01 E OS DIFERNTES SERVIÇOS EM SAÚDE MENTAL

Do Diagnóstico A Promoção De Saúde Nas Empresas

Precificação E Possibilidades Dos Serviços Psicossociais

Desafios E Possibilidades De Atuação De Psicólogos (As)

INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO ABORDADOS NO CURSO 

PROART - Protocolo de Avaliação de Riscos Psicossociais

HSE-IT  -Ferramenta de Indicadores Executivos de Saúde e Segurança

IAQVT - Inventário de Avaliação de Qualidade de Vida no Trabalho

Modelos de Pesquisa de Clima Organizacional 

E_QVT - Escala de Qualidade de Vida 

EVENT - Escala de Vulnerabilidade no Trabalho

ISSL-R - Inventário de Stress de Lipp Revisado

O teste PALOGRÁFICO (módulo básico)

O teste BFP - Bateria Fatorial da Personalidade

Testes para avaliaçaõ da atenção BDA, BPA, AOL

Testes para avaliação da inteligência TRI, BETA-III

Testes para avaliação da memória TEPIC2, TEM-R2

 MATERIAIS DE APOIO 

Modelos de instrumentos, PGR, Inventário de Riscos, Matriz de Riscos, Relatório PGR, instrumentos psicossociais, pesquisa de clima, materiais de leitura de apoio para demandas psicossociais no trabaloh. 

AULAS GRAVADAS (AO VIVO E EAD)

Aulas - Gravadas dos encontros ao vivo. 

Aulas EAD gravadas extras de apoio a aprendizagem

CARGA HORÁRIA TOTAL 32 HORAS

Manoel Vieira de Carvalho Alencar

Psicólogo - CRP15/2121

Profissional Responsável 

Realização VISUS Cursos e Consultoria