A Orientação Profissional é um campo do saber profissional relacionado às diversas demandas envolvendo escolhas profissionais. A Orientação Profissional (OP) se consolidou como uma modalidade de atendimento psicológico, porém este serviço não é exclusivo do profissional de Psicologia. Mas existem instrumentos psicológicos voltados para a OP que são de uso exclusivo dos profissionais de Psicologia. 

Como uma modalidade de atendimento psicológico, existem diversos tipos de abordagens de OP, como: A Psicométrica (Foco na identificação dos traços psicológicos e capacidades x tipos de ocupações/profissões); A Clínica (foco na busca do autoconhecimento e avaliação das preferências (interesses) do orientando); A Psicossocial (foco nas informações ocupacionais, avaliação da maturidade vocacional, dilema da escolha e a identidade profissional); As Integradas (integra conceitos e metodologias diversas. São as mais atuais); Entre outras. 

Atualmente, a Orientação Profissional refere-se a um amplo campo de atuação profissional, que perpassa a tradicional escolha vocacional, ou seja, do curso/profissão/ocupação, atua em outras frentes, como o aconselhamento de carreira, consultoria de mercado, educação profissional, preparação para aposentadoria, colocação ocupacional. Estas intervenções não se restringem ao ambiente do consultório, mas os serviços de orientação podem ser realizados em instituições (empresas, escolas, cursinhos), em hotéis (modalidade em imersão), entre outros. 

O processo de Orientação Profissional (OP)

A orientação profissional objetiva criar um espaço de reflexão, conhecimento, descobertas e amadurecimento dos orientandos frente as suas escolhas. Havendo papel ativo e decisivo do próprio cliente. O profissional atua como um facilitador do processo, mas ao final do processo as escolhas devem ser construídas, amadurecidas e realizadas pelas participantes do processo. Assim a orientação profissional deve ser encarada como um processo dinâmico e que não pode ser realizada em apenas um encontro com a aplicação de um teste ou instrumento de interesse, apontando possíveis campos/profissões ao cliente. 

Recomendo um processo de orientação com número de encontros entre 6 a 12 encontros, em média. Com adequado planejamento e escolhas das técnicas e métodos a serem utilizados, de acordo com as demandas específicas de cada caso. 

O psicólogo utiliza diversas técnicas, procedimentos e instrumentos profissionais nas intervenções em OP, entre elas citamos: entrevistas psicológicas individuais, em grupos e com familiares; testes psicológicos (interesses profissionais, personalidade, funções cognitivas); testes e instrumentos não privativos do psicológico; técnicas lúdicas e desenhos; atividades complementares (pesquisas bibliográficas, na internet, etc.); visitas técnicas a profissionais, a ambientes de profissões e instituições de ensino; entre outras. 

Em nossa próxima conversa conheceremos alguns dos principais instrumentos psicológicos voltados para este campo de atuação profissional. 

Até lá!

Manoel Vieira de Carvalho Alencar
 Psicólogo CRP15/2121
 Especialista em Psicologia Clínica
 Orientador Profissional
 Supervisor de Processos Psicológicos